Beleid en verantwoording

Omdat we ernaar streven om alle inkomsten in hetzelfde jaar te besteden aan onze missie, belegt Mercy Ships Holland niet. Er is dan ook geen beleggingsbeleid. We houden wel gezonde reserves aan. Dit zijn de belangrijkste:

Reserve financiering vaste activa
Hiermee investeren we in middelen die we nodig hebben om ons werk te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan ons magazijn met stellingen en heftrucks. De reserve bedroeg per 31 december 2019 € 406.000,-.

Continuïteitsreserve
Hiermee vangen we eventuele tegenvallers op en dekken we risico’s af. We houden hiervoor een buffer van 50% van de doorlopende kosten van onze werkorganisatie aan. De reserve bedroeg per 31 december 2019 € 759.000,-.

Mercy Ships Holland realiseert vanaf 2016 jaarlijks een besteding aan de doelstelling van minimaal 80% van de totale baten. In 2019 was de besteding aan de doelstelling 81,6%.

De kosten voor fondsenwerving bewegen zich tussen de 9% en 14% van de totale baten. Omdat jaarlijks de frequentie van de benadering van donateurs opnieuw wordt bepaald, is hierbij gekozen voor een flexibel beleid. In 2019 waren de kosten voor fondsenwerving 10,5% van de totale baten.

Het derde element is beheer en administratie. Door een actieve bewaking van de kosten willen we deze onder de 8% houden. In 2019 was het percentage dat aan beheer en administratie is besteed 4,8%.

Bestuursleden ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. De directiebeloning bedroeg in totaal € 63.619,- over 2019. De hoogte van het salaris van de directie wordt door het bestuur vastgesteld.

Voor medewerkers wordt een regeling gehanteerd die is afgeleid van de salarisschalen van ambtenaren. Er is geen dertiende maand of andere bonusregeling.